ALGEMENE VOORWAARDEN
DPB Recruitment
Artikel 1 – Definities

DPB Recruitment: de besloten vennootschap die recruitment-, werving- en selectiediensten aanbiedt.

Opdrachtgever: iedere natuurlijke persoon of rechtspersoon die gebruikmaakt van de diensten van DPB Recruitment.

Kandidaat: iedere persoon die zich inschrijft, solliciteert of door DPB Recruitment wordt voorgesteld aan een opdrachtgever.

Overeenkomst: iedere afspraak tussen DPB Recruitment en opdrachtgever.

Artikel 2 – Toepasselijkheid

Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, overeenkomsten en diensten van DPB Recruitment.

Afwijkingen zijn uitsluitend geldig indien schriftelijk overeengekomen.

Artikel 3 – Dienstverlening

DPB Recruitment biedt onder meer:

Werving en selectie;
Executive search;
Recruitment consultancy;
Interim recruitment;
Talent sourcing;
Arbeidsmarktadvies;
Kandidatenbemiddeling.

DPB Recruitment spant zich in om geschikte kandidaten te selecteren maar geeft geen garantie op een succesvolle plaatsing.

Artikel 4 – Totstandkoming overeenkomst

Een overeenkomst komt tot stand zodra:

een offerte schriftelijk wordt geaccepteerd;
een opdracht mondeling of schriftelijk wordt bevestigd;
werkzaamheden zijn aangevangen.
Artikel 5 – Verplichtingen opdrachtgever

De opdrachtgever verstrekt tijdig alle informatie die nodig is voor een correcte uitvoering van de opdracht.

Indien informatie onjuist of onvolledig blijkt te zijn, is DPB Recruitment niet aansprakelijk voor eventuele gevolgen.

Artikel 6 – Verplichtingen kandidaat

Kandidaten dienen correcte en actuele informatie te verstrekken betreffende:

opleiding;
werkervaring;
certificeringen;
referenties;
verblijfs- of werkvergunningen.

DPB Recruitment mag verstrekte gegevens verifiëren.

Artikel 7 – Vergoeding

De overeengekomen recruitment fee wordt gefactureerd conform de offerte of samenwerkingsovereenkomst.

Facturen dienen binnen 14 dagen na factuurdatum te worden voldaan tenzij anders overeengekomen.

Artikel 8 – Intellectueel eigendom

Alle documenten, rapportages, kandidaatprofielen en andere materialen blijven eigendom van DPB Recruitment tenzij schriftelijk anders overeengekomen.

Artikel 9 – Aansprakelijkheid

DPB Recruitment is uitsluitend aansprakelijk voor directe schade die het gevolg is van opzet of grove nalatigheid.

Iedere aansprakelijkheid is beperkt tot het bedrag dat door de opdrachtgever voor de betreffende opdracht is betaald.

Artikel 10 – Geheimhouding

Partijen verplichten zich tot geheimhouding van alle vertrouwelijke informatie die zij in het kader van de samenwerking ontvangen.

Artikel 11 – Overmacht

DPB Recruitment is niet aansprakelijk voor vertragingen of tekortkomingen als gevolg van omstandigheden buiten haar redelijke controle.

Artikel 12 – Toepasselijk recht

Op alle overeenkomsten is Nederlands recht van toepassing.

Geschillen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in Nederland.